満足度調査

高いモチベーションとパフォーマンスを維持するため、セールス・チームの期待を十分に理解するのは非常に重要なことです。

当社のセールス従業員満足度調査は、いくつかの調査地域におけるスタッフの感触を判断する際に、効率的な手法です。例えば、

•  会社自身
•  商店における職場環境
•  他のセールスパートナーとの関係
•  カウンターや商店のマネージャーとの関係
•  内部組織
•  人的資源と補償金の発展
•  内部情報とコミュニケーション

日本におけるセールスチームの全体的な満足度を評価することは、彼らの進展を伴い、貴社のパフォーマンスを改善する鍵です。